Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 11 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie.

Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.

Objectif du Poste

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Risques, CBI-MALI est à la recherche d’un (01) Chef Service Risques Financiers.

Responsabilités Principales :

• Animer et gérer le service de gestion des risques financiers de manière indépendante des activités opérationnelles ; 
• Contribuer à la mise en place et à jour des politiques, procédures et outils de gestion des risques de liquidité, marché, risque IRRBB ;
• Assurer la veille réglementaire sur les risques financiers et synthétiser les impacts opérationnels et techniques ;
• S’assurer du respect des limites de marché fixées sur l’ALM et Compte Propre ;
• Introduire les demandes de limites de marché et émettre sous la responsabilité du Directeur des Risques, des recommandations sur ces demandes de limites ;
• Alerter le Directeur des Risques des dépassements constatés et sur les dégradations de la liquidité ;
• Être le correspondant de la fonction Trésorerie ;
• Exécuter toute autre tâche liée à la fonction, confiée par le supérieur hiérarchique.

Tâches spécifiques : 

• Rédiger des rapports périodiques sur le volet « risques financiers » pour les Comités des risques et de pilotage des risques.
• Réaliser les stress test de liquidité sur la base d’hypothèses plausibles et les présenter à chaque Comité ALCO.
• Améliorer du dispositif de gestion des risques financiers suivant les recommandations.
• Mettre en place un Template pour l’évaluation du LCR & du NSFR.
• S’assurer que les gaps prévisionnels de liquidité de la Banque seront couverts sans incidents ;
• Contribuer à la définition de l’appétit aux risques financiers.
• Contrôler le respect de l’appétit aux risques financiers.
• Analyser le comportement des dépôts clientèle (Détail et Gros).

Profil et Compétence Recherchés

• Titulaire d’un Bac +4/5 en Finances, Gestion des Risques, Statistiques ou tout autre diplôme équivalent
• Expérience professionnelle pertinente de deux ans (02) années 
• Compétences requises (théoriques et pratiques) : Gestion des risques financiers Liquidité, marché et taux).
• Excellente maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Excel avancé, BI, etc.)
• Avoir une bonne compétence en gestion des risques liés aux finances bancaires ;
• Maîtrise les la règlementations bancaire (Bale 2&1, LBC-FT, ETC) ;
• Avoir une bonne compréhension du métier, des produits et des services bancaires ;
• Être rigoureux et précis ;
• Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais ;
• Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
• La maitrise du français tant à l’écrit comme à l’oral est indispensable (l’anglais est un atout).

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive ;
• Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
• La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
• Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
• Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chef Service Risques Financiers, au plus tard le 28 février 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique

Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.

Protection des données personnelles

Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.