Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans plus de 11 pays Africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie.

Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.

Objectif du Poste

Dans le cadre du renforcement de la Direction Réseau, CBI-MALI est à la recherche d’un (01) Chef d’Agence H/F.

Responsabilités Principales :

• Développer et rentabiliser le fonds de commerce de l’agence ;
• Prendre en charge les clients ;
• Assurer la gestion administrative de l’agence ;
• Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, des règles de gouvernance, des usages professionnels et déontologiques.

Activité 1 : Organiser et coordonner les activités de l’agence

Tâches spécifiques : 

• Mettre en application la politique commerciale concernant ce segment de marché ;
• Faire respecter les procédures relatives aux opérations d’agence ;
• Veiller à la politique de lutte contre la fraude & le blanchiment de capitaux ;
• Veiller au respect des consignes en matière de sécurité, d’hygiène et de discipline dans l’agence ;
• Suivre l’exécution du budget de l’agence ;
• Etablir les rapports d’activités périodiques (mensuel, semestriel, annuel) à l’attention de la Direction du réseau ;
• Tenir l’archivage de l’agence (note de service, rapport de contrôle…) ;
• Assurer la formation de ses collaborateurs.

ACTIVITE 2 : Animer et superviser un pool de clients d’agence

Tâches spécifiques

• Recevoir et renseigner les clients ;
• Assister les clients dans leur relation avec la banque ;
• Proposer et vendre les produits CBI aux clients/prospects ;
• Conseiller les clients sur les produits de la banque ;
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèles ou de chantiers.

ACTIVITE 3 : Garantir le développement du portefeuille de l’agence

Tâches spécifiques :

• Suivre les dossiers d’ouvertures de comptes des clients ;
• Contrôler les mouvements des comptes de sa clientèle cible ;
• Suivre les dossiers de crédits mis en place ;
• Suivre les comptes débiteurs et des impayés ;
• Relancer les clients ayant des comptes inactifs ;
• Appuyer le conseiller la clientèle ;
• Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle.

ACTIVITE 4 : Opérations de crédit

Tâches spécifiques :

• Etudier et établir toutes les pièces utiles dans l’appréciation et la mise en place des dossiers de crédit aux particuliers ;
• Rédiger les notes de présentation des dossiers de crédit aux PME ;
• Notifier les décisions du comité de crédit aux clients ;
• Rédiger les notes de présentation liées aux dérogations enregistrées sur les opérations de caisses ;
• Examiner les pièces des dossiers de crédit aux particuliers établies ou recueillies par les collaborateurs ;
• Emettre un avis sur les dossiers de crédit de l’agence et les faire suivre au niveau du Comité de Crédit ;
• Tenir un registre des dossiers de crédit étudiés et transmis à la Direction pour avis définitif ;
• Prospecter et visiter la clientèle dans le cadre des opérations de crédit ou de recouvrement.

ACTIVITE 5 : Contrôle des opérations de caisse

Tâches spécifiques :

• Traiter les dérogations et valider celles qui relèvent de son pouvoir ;
• Vérifier les pièces de caisses ;
• Arrêter quotidiennement les caisses ;
• Contrôler et inventorier les caisses.

ACTIVITE 6 : Administration

Tâches spécifiques :

• Mettre en application la politique commerciale concernant ce segment de marché,
• Faire respecter les procédures relatives aux opérations d’agence ;
• Veiller à la politique de lutte contre la fraude & le blanchiment de capitaux ;
• Veiller au respect des consignes de la Direction Générale en matière de sécurité d’hygiène de discipline;
• Rédiger les PV de réunions ;
• Centraliser les statistiques hebdomadaires sur les activités menées au sein de l’agence ;
• Rédiger les rapports d’activité (mensuel, semestriel, annuel) à l’attention des collaborateurs et de la Direction de la banque ;
• Suivre l’exécution du budget de l’agence ;
• Initier les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’agence et veiller à l’apurement du compte de dépenses crée à cet effet ;
• Représenter, en cas de besoin, les autorités de la banque dans le rayon d’action de l’agence ;
• Tenir les archives de l’agence (notes administratives, rapports de contrôle…) ;
•  Représenter l’agence aux réunions de la Direction Générale.

Profil et Compétence Recherchés

• Titulaire BAC +4/5 en Banque – Finances – Marketing ou équivalent.
• Vous justifiez 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire, à un poste de commercial ;
• Expérience dans le domaine bancaire  
• Capacité à travailler sous contrainte et à respecter les délais,
• Capacité à entrer en relation avec des nouveaux clients et à les fidéliser,
• Bonne capacité d’analyse
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; 
• Être capable de travailler en équipe, être organisé et avoir le sens des responsabilités, disponibilité ;
• Une connaissance claire des pratiques bancaires et de la réglementation locale ;
• Capacité à travailler sous pressions ;
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• La maitrise du français est indispensable (l’anglais est un atout)

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive ;
• Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
• La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
• Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
• Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chef d’Agence, au plus tard le 26 juillet 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique

Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.

Protection des données personnelles

Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.