I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

Durée du contrat : CDD ou CDI (suivant le profil)

Diplôme minimum requis : Bac + 3 en sécurité, Gestion ou tout autre diplôme équivalent.

Conditions requises :

Compétences :Expérience professionnelle pertinente en matière de sécurité des biens et des personnes ;

Nombre d’années d’expérience requis : 1 an à un poste similaire ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel & PowerPoint) ;

Caractéristiques personnelles : 

• Avoir un âge ne dépassant pas 45 ans au maximum au 31 décembre 2025 ; 
• Bonne condition physique ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Discrétion et rigueur.

Missions Générales :

Activités

Activité 1 : Il a pour mission de superviser, d’encadrer la sécurité des personnes, des équipements et installations techniques et des locaux en faisant appliquer les consignes strictes.

Tâches spécifiques :

• Sensibiliser, informer les employés des consignes de sécurité, de la réglementation et veiller au respect de leur application ;
• Manager, superviser les équipes de sécurité internes et externes ;

Activités 2 : Coordonner la mise en place d’installations de sécurité, contrôler leur fonctionnement et participer à leur maintenance.

Tâches spécifiques :

• Suivre en permanence les images de la salle de surveillance et communiquer toute anomalie ou incident ;
• Réaliser des contrôles en vue de s’assurer du bon fonctionnement des équipements et le cas échéant planifier la maintenance avec les prestataires.

II. CONSTITUTION DU DOSSIER 

• Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
• Une lettre de motivation ;

Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables). 

III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT 

• Présélection sur dossiers ;
• Entrevue.

IV. DEPOT DE CANDIDATURES :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à  HYPERLINK “mailto:candidatures-ml@coris-bank.com” candidatures-ml@coris-bank.com au plus tard le 18 février 2025. L’objet du mail doit être « CANDIDATURE POSTE CHARGE DE SECURITE ».

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la banque.